Von der Netzwerk-Gründerin zur Unternehmensberatung - Der Podcast mit Kind im Hintergrund: Ich nehme euch mit auf meine Reise! (2026)
Inhaltsverzeichnis:
Folge 1: Vom Küchentisch zum IHK-Startercenter
Eure Netzwerkfrage 1:
Habt ihr eine Maxime im Beruf und/ oder Alltag? Gibt es eine aktuelle Hürde im Beruf oder im Familienleben?
Ich habe eine Maxime.
Da habe ich noch nie drüber nachgedacht.
Folge 2: "Welches Problem löst das Netzwerk? – Nutzen, Pain Points & was Mütter in der Berufswelt mit lokalen Unternehmen zusammenbringt."
Eure Netzwerkfrage 2:
Dein Painpoint: Was ist das eine Problem, das Dich als Mutter davon abhält, beruflich dort zu sein, wo Du gerne wärst?
Zeit – Ich komme einfach nicht dazu.
Kontakte – Ich kenne niemanden, der mir hilft.
Selbstbewusstsein – Ich traue mich nicht.
Struktur – Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll.
Hinweise und Quellen:
zum Zitat "120 Fähigkeiten":
Die Zahl wird heute methaphorisch verwendet. Sie ist eine stellvertretende Zahl für ausgewählte Fähigkeiten in einem festgelegten Analyse- Modell für berufliche Fähigkeiten. Dabei wurden für das Modell relevante berufliche Fähigkeiten identifiziert und belegt.
Und knapp erklärt: das angewandte Modell zeigt wiederum, dass Mütter in allen Bereichen an Fähigkeiten dazugewinnen. Die Fähigkeiten von Müttern grundsätzlich sind dabei nicht auf 120 als reale Zahl gedeckelt.
Links zu Studien, die sich mit den beruflichen Fähigkeiten von Müttern befassen:
Eine etwas neutralere Studie über Eltern-Kompetenzen:
Interessant ist auch diese Studie aus 2026 der Universität Bremen, deren Titel etwas irre-führt: "Mutterschaft verringert komplexe Tätigkeiten im Job".
Dabei stellt die Studie heraus, dass Mütter kurz nach den Geburten bzw. dem Job-Einstieg weniger komplexe Aufgaben übernehmen. Aber nicht, weil sie nicht die Fähigkeiten besitzten. Sondern, weil sie meist in Teilzeit arbeiten und ihnen die Zeit für komplexe Aufgaben fehlt!
Folge 3: Schlafregression, Business Model und Businessplan
Eure Netzwerkfrage 3:
Als Dienstleistung mit Netzwerk-Struktur, seid IHR hier näher und direkter ins Business einbezogen, als bei einer sonstigen typischen Beratungsform.
Wie funktioniert das Netzwerk? Was passiert konkret, wenn es 2027 zur Dienstleistung wird? Wie bleibt euer kostenloser Zugang zu Vernetzung und Information erhalten? All das findet IHR im Model!
Hier ist euer Einblick ins Business-Model.⬇️
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Das hat Potenzial.
Versteh ich nicht.
Finde ich ausbaufähig.
Finde ich stark ausbaufähig.
Kleine Anmerkung:
Das Business-Model richtet sich an die Kunden der Dienstleistung - also Unternehmen und deren Perspektive. Dabei erfüllt das Netzwerk als Dienstleistung aber nicht nur einen ausschließlichen Kundennutzen. Sondern erfüllt durch die Einbindung und Verknüpfung verschiedener Personengruppen und Ebenen einen gesellschaftlichen und sozialen Beitrag im Thema Vereinbarkeit.
Folge 4: Bist du dir sicher, dass du T-Shirts bedrucken lassen willst?
Eure Netzwerkfrage 4:
Was schafft für euch Zusammengehörigkeitsgefühl? Was braucht es im Netzwerk, damit ihr euch wohlfühlt? Hört mal rein in Folge 4!
T-Shirt mit gemeinsamem Logo
Mehr gemeinsame lokale Ausflüge
Folge 5: Ein IHK-Artikel und ein Interview, die mein Selbstbewusstsein ganz schön anstrengen.
Eure Netzwerkfrage 5:
Was ist deine Geschichte? Als Frau, in der Schwangerschaft, als Elternteil - speziell auch als Mama - wie erging es dir am Arbeitspolatz?
Ich arbeite in einem familienfreundlichen Unternehmen.
Ich habe verständnisvolle Vorgesetzte/ Kollegium.
Ich arbeite 100% Homeoffice; bekomme davon nichts mit.
Mein AG war von der Schwangerschaft überrascht.
Quellen und Hinweise:
IHK (bzw. freie) Autorin Marion Brenner:
Mein lieber Expertenkontak bei MentorMe - ihr kennt sie schon aus dem Online Mütter-Café Kerstin Brunner:
Und Mentorme selbst mit all seinen aktuellen Workshops und Angeboten:
Hinweise:
Zur Autorenschaft: Angelina Naji, alle Inhalte in eigenständiger Erarbeitung (Stimme, Inhalt, Hintergrund etc.).
Mit KI erstellte Inhalte: Canva KI für Bild-Elemente-erstellung (Abbildung Spielzeug und umherfliegendes Papier.).
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